工会提出15亿欧元成本削减方案
大众汽车的工会提出了一项方案，以帮助抵消管理层雄心勃勃的成本削减计划。工会提出了15亿欧元的节约措施，包括：
- 降低股东分红：这将释放更多资本，可能用于再投资于运营改进并保持更多工厂的开放。
- 暂停部分奖金：提案包括暂停员工、高管和董事会成员的奖金，反映了整个组织共同分担削减负担的努力。
- 重新分配加薪资金：工会领导人还提议重新分配原本用于加薪的部分资金。这些资金将用于支持潜在的裁员和短期工作措施，以减轻成本削减带来的重组对员工的影响。
- 避免工厂关闭：工会提案的关键目标是保持所有工厂的运营，这是他们试图保护工人工作并确保大众汽车德国工厂未来的主要焦点。
管理层坚持更深层次的削减
然而，大众汽车管理层仍然坚持其170亿欧元的削减目标，以应对市场环境的变化。管理层的立场包括：
- 可能的工厂关闭：管理层正在考虑关闭大众汽车在德国的三家工厂，以提高效率。这一举措将对区域就业和德国汽车工业产生深远影响。
- 大规模裁员：除了可能的工厂关闭外，数万名员工的裁员也在考虑之列。管理层认为这是保持竞争力的必要措施，尤其是在电动汽车需求下降和竞争加剧的情况下。
- 工资削减和冻结：管理层提议削减工资并冻结两年的加薪，认为这些措施对于提高盈利能力和降低劳动力成本至关重要。
- 重新制定工会薪酬结构：大众汽车还在探索改变工会薪酬结构，这可能影响工资稳定性和未来工资增长的保障。
高风险的谈判继续进行
工会和大众汽车管理层之间的谈判紧张，双方都在努力避免极端结果。第三轮谈判即将举行，风险尤其高。工会领导人坚持恢复就业保障协议并确保工厂保持开放，这一举措遭到了管理层的强烈抵制。
与此同时，大众汽车管理层表示，工厂关闭不能完全排除，这增加了公司德国业务命运的不确定性。
警告工业行动
如果无法很快达成协议，大众汽车的工会已表示将通过潜在的工业行动加大压力。工会代表警告称，如果管理层继续推动工厂关闭和大规模裁员，最早可能在12月初进行“警告性罢工”。
劳方首席谈判代表托尔斯滕·格罗格甚至暗示，可能会发生“几十年来未见的工业纠纷”。这一评论强调了如果无法达成妥协，所涉及的严重风险。如此规模的罢工不仅会对大众汽车的底线产生重大影响，还会对德国整体经济产生影响，考虑到汽车制造商在该国工业中的核心地位。
更广泛的行业背景和挑战
大众汽车目前的困境并非孤立事件，而是反映了整个汽车行业面临的更广泛挑战。传统汽车制造商如大众汽车正在应对电动汽车需求下降，特别是在欧洲，以及高运营成本和来自中国低成本制造商的竞争加剧。比亚迪和吉利等公司近年来通过提供价格实惠的电动汽车选项，在市场上取得了进展，给欧洲汽车制造商带来了提高效率和降低生产成本的压力。
大众汽车这些谈判的结果可能会为传统汽车制造商在快速变化的汽车行业中如何进行重组树立重要先例。推动更精简的运营、减少工厂和冻结工资，说明了汽车制造商在向电动和可持续汽车转型过程中面临的困难。
利益相关者分析：工人、管理层和股东
工会和工人：大众汽车的员工由强大的工会如IG Metall代表，是这场纠纷的前线。工会正在努力维护工作并保持长期存在的就业保障协议。大规模罢工的威胁表明，工作保护对工人来说是多么重要，工会决心防止提供数万个工作的工厂关闭。
管理层和股东：在管理层方面，削减成本的推动是出于提高盈利能力和在面临日益增加的挑战时保持竞争力的需要。股东正在密切关注公司如何平衡重组需求与劳工关系。减少股东分红——工会提出的措施之一——可能会释放急需的资本，但也可能影响股东在敏感时期的满意度。
来自中国的竞争和行业趋势：大众汽车面临日益增加的竞争，尤其是来自中国电动汽车制造商，这些制造商的运营成本较低。管理层提出的激进措施表明，公司认为其当前结构在争夺市场份额和满足未来消费者需求方面不可持续。
潜在后果和未来展望
如果大众汽车继续进行工厂关闭和深度裁员，可能会对整个欧洲汽车行业产生重大连锁反应。其他传统汽车制造商可能也不得不考虑类似的重组措施，以降低成本并与新进入者有效竞争。如果劳工动荡持续，可能会严重阻碍大众汽车的生产能力，进一步削弱其市场地位并为竞争对手打开大门。
工会提议为潜在裁员预留资金并重新分配加薪资金，代表了处理劳动力成本的更灵活方法。这也可能为面临类似挑战的其他汽车制造商提供一个模式。然而，如果谈判失败并发生工业行动，对生产和收入的直接影响可能会很严重，可能会使大众汽车损失数百万的收入，并进一步损害其在员工和投资者眼中的声誉。
结论
大众汽车的重组努力凸显了传统汽车制造商在确保盈利能力和保护数万名员工生计之间必须保持的复杂平衡。随着公司努力降低成本并在不断变化的市场中保持竞争力，这些谈判的结果可能会成为汽车行业更广泛趋势的晴雨表。未来几周至关重要，工业行动的可能性悬而未决。投资者、员工和整个汽车行业将密切关注大众汽车如何度过其历史上的这一动荡时期。
风险很高，即将进行的谈判将决定大众汽车能否成功为未来转型，同时保持员工的信任和支持。