联合利华重组可持续发展和传播部门，战略调整
为反映战略调整，联合利华宣布将其可持续发展部门和外部传播部门合并。此次重组是更广泛的精简运营和降低成本举措的一部分。这一决定紧随首席执行官海因·舒马赫最近下调公司环境目标之后，标志着公司转向更务实的可持续发展方法。
主要组织变革
在新架构下，联合利华首席可持续发展官丽贝卡·马莫特（Rebecca Marmot），她拥有企业事务背景，将负责外部事务。此次合并是在全球传播和企业事务主管保罗·马修斯（Paul Matthews）辞职之后进行的。合并这两个以前独立的部门旨在消除外部政策与公司商业和可持续发展目标之间的重叠职能。舒马赫强调，此次调整是为了应对可持续发展倡议与联合利华核心业务战略日益融合的趋势。
向“现实”的可持续发展方法的战略转变
联合利华的重组反映了首席执行官海因·舒马赫实施更“现实”的可持续发展方法的愿景。通过设定更少、更容易实现的目标，公司旨在将其可持续发展更无缝地融入其业务运营中。舒马赫强调，部门合并的驱动力在于需要协调外部政策工作与商业目标，确保可持续发展倡议既有效又可行。
批评和行业反应
此次重组并非没有争议。乔纳森·波里特（Jonathon Porritt）在2024年3月之前担任联合利华的可持续发展顾问28年，他批评了此次合并，认为可持续发展和企业事务应该保持独立。波里特认为，企业事务本质上是优先考虑公司利益，而可持续发展工作应该平衡公司目标和全球环境责任。此外，一些咨询公司建议，新合并的职位应包括执行委员会的代表，以维护可持续发展在公司领导层中的影响力。
更广泛的行业背景
联合利华从可持续发展倡导转向执行，这与消费品行业的更广泛趋势相符。该公司最近延长了最后期限并降低了环境目标，包括与原生塑料和循环包装相关的目标。尽管进行了这些调整，舒马赫声称可持续发展支出同比增长，尽管没有披露具体数字。联合利华还将其公司宗旨从“让可持续生活成为常态”改为“为所有人照亮日常生活”。此举与沃尔玛、壳牌和可口可乐等其他行业巨头的行动类似，这些公司也正在重新评估和缩减其环境承诺，以平衡可持续发展与经济压力。
利益相关者的回应
批评和担忧
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**漂绿指控：**环保组织，特别是绿色和平组织，批评联合利华增加了不可回收塑料小袋的产量。绿色和平组织指责该公司进行漂绿，声称尽管联合利华有可持续发展的主张，但并没有采取实质性行动来应对塑料污染。
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**投资者怀疑：**一些投资者担心，联合利华修改后的可持续发展承诺可能会优先考虑财务业绩而非真正的环境进步。这种转变可能会损害长期价值创造，并吓退注重可持续发展的投资者。
支持和理解
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**务实方法：**某些行业分析师支持联合利华的重新调整，认为这是一种务实的战略，强调切实的进展而非雄心勃勃、可能无法实现的目标。这种方法被视为在不超出公司资源的情况下实现有意义的可持续发展成果的一种方式。
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**与行业趋势一致：**联合利华的行动反映了更广泛的行业趋势，即公司正在重新评估其环境承诺，以平衡可持续发展与经济现实。这一趋势凸显了将可持续发展融入核心业务运营而非追求可能难以实现的宏伟目标的重要性。
行业影响和未来预测
战略重新调整：一把双刃剑
联合利华将可持续发展与外部沟通相结合的决定代表了一种务实的转变，它将环境工作与业务战略相结合。虽然这精简了运营并减少了冗余，但它可能会削弱可持续发展在公司决策中的自主性和影响力。这种重新调整可能会向市场发出信号，表明公司优先考虑财务业绩而非环境领导地位，这可能会吸引短期投资者信心，同时冒着损害长期利益相关者信任的风险。
对主要利益相关者的影响
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**投资者：**市场可能会奖励联合利华对运营效率和现实目标设定的关注，吸引寻求可预测回报的投资者。但是，关注ESG的基金可能会将此举视为一种倒退，从而减少来自可持续发展驱动投资者的资金流入。
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**消费者：**环保意识强的消费者的品牌忠诚度可能会下降。在一个消费者要求真实性的时代，任何漂绿的观念都可能会损害联合利华的声誉和影响销售。
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**监管机构和非政府组织：**倡导团体和监管机构可能会仔细审查联合利华的承诺，尤其是在全球气候框架变得更加严格的情况下。像乔纳森·波里特这样的可持续发展顾问的批评加剧了这些紧张关系。
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**员工：**在内部，可持续发展团队的士气可能会下降，这可能会促使人才流向那些被认为更致力于环境目标的竞争对手。
行业趋势
联合利华的转变表明，跨国公司正在重新调整其可持续发展目标的更广泛趋势。壳牌和可口可乐等公司正在采取类似的战略，这表明公司正在从大胆、引人注目的ESG承诺转向衡量的执行和财务务实。这一趋势可能会导致：
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**行业范围内的重新调整：**竞争对手可能会效仿，重新定义企业可持续发展的基准。
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**创新者的新兴机遇：**在可持续材料、包装和循环性方面真正创新的公司可以将自己与竞争对手区分开来，并占据更大的市场份额。
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**监管压力加大：**这一趋势可能会加速监管框架的发展，以确保公司在可持续发展方面取得有意义的进展。
长期影响
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**市场两极分化：**可能会出现分化，那些加倍致力于ESG承诺的公司在环境政策严格的市场中蓬勃发展，而像联合利华这样的成本效益高的务实主义者则在监管较少的地区占据主导地位。
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**可持续发展创新外包：**像联合利华这样的公司可能会越来越多地与第三方创新者合作，以维持可持续发展领导地位的外观，而无需承担高昂的内部执行成本。
结论
联合利华的重组标志着在平衡财务纪律与社会有意识市场需求方面的关键时刻。虽然此举可能会稳定短期盈利能力，但它可能会疏远目标导向的利益相关者，并错失在可持续发展和盈利能力日益融合的时代领先的机会。为了降低声誉风险并在不断发展的ESG领域保持竞争优势，联合利华必须确保透明度、可衡量的进展和对真正环境影响的坚定承诺。