瑞银集团与德意志银行宣布在金融与咨询领域的重要招聘举措
瑞银集团（UBS Group AG）已聘请来自古根海姆证券（Guggenheim Securities）的银行家阿南亚·达斯（Ananya Das）担任其技术和服务业咨询服务的董事总经理。达斯将在完成园艺假（gardening leave）后，在芝加哥加入瑞银，并向劳伦斯·布拉罕（Laurence Braham）汇报。此次招聘是瑞银加强在这些关键领域影响力的战略举措之一。
关键要点
- 瑞银聘请阿南亚·达斯担任董事总经理，专注于技术和服务业的咨询服务。
- 德意志银行增加了超过100名投资银行家，其中包括75名董事总经理或董事，以多元化其来自债券交易的收入。
- 德意志银行的战略包括扩大企业融资咨询业务，以抵消固定收益交易的波动性。
分析
瑞银聘请阿南亚·达斯以及德意志银行的积极招聘行动，展示了金融领域内不同的战略。瑞银此举强调了其加强咨询服务的承诺，可能提升其市场竞争力。相比之下，德意志银行的招聘活动旨在多元化其收入，特别是减少对债券交易的依赖，并已看到企业融资咨询收入的增长。长远来看，这些战略举措可能为德意志银行稳定收入流，提升瑞银的咨询能力，最终影响它们的市场地位和客户基础。
你知道吗？
- 园艺假：这一术语指的是离职员工在开始新工作前被要求暂停工作的一段时间，通常是为了防止接触敏感信息或客户。这一做法在金融服务行业中很常见，以确保平稳过渡同时保护客户机密。
- 企业融资咨询：这一服务由投资银行提供，涉及为公司提供财务战略咨询，如兼并收购、重组和资本筹集活动。对于寻求运营增长或重组的公司来说，这一服务至关重要。
- 前台人员：在投资银行领域，这些人员直接参与收入产生活动，包括交易员、销售人员和企业融资顾问等角色。他们与负责运营、IT和合规功能的后台人员不同。