塞尔吉奥·埃尔莫蒂的1440万瑞郎薪酬引发瑞士全国辩论
2023年，瑞银集团（UBS）首席执行官塞尔吉奥·埃尔莫蒂高达1440万瑞郎（约合1.71亿元人民币）的薪酬在瑞士引发公众批评浪潮，激起了关于高管薪酬和收入不平等的激烈辩论。争议始于瑞银董事长科尔姆·凯莱赫公开承认，他低估了公众对埃尔莫蒂薪酬的负面反应。在银行宣布CEO薪酬之前，公众对埃尔莫蒂在整合瑞士信贷过程中所扮演的角色普遍持积极态度。
埃尔莫蒂的薪酬包比前任增加了10%，现在被许多人视为过高，尤其是在普通瑞士工人面临经济压力的情况下。瑞士财政部长卡琳·凯勒-苏特是批评这一薪酬的人之一，她认为这一数额远远超出了普通瑞士公民的理解范围。瑞银对高薪酬的辩护——强调埃尔莫蒂在管理瑞士信贷救援中的关键作用——几乎没有平息公众的愤怒，许多人担心收入不平等加剧和普通员工工资停滞。
关键要点
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公众愤怒：1440万瑞郎的薪酬引发了瑞士公民、股东和公众人物的强烈反对，许多人认为这一数额与社会和股东的期望不符。
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收入不平等辩论：这一争议重新引发了关于CEO与普通工人之间薪酬差距扩大的讨论，尤其是在金融行业。最近的一项研究表明，这一差距达到了2019年以来的最高水平，瑞银是主要责任方之一。
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瑞银辩护：瑞银董事长科尔姆·凯莱赫为薪酬辩护，称埃尔莫蒂在稳定银行和整合瑞士信贷方面发挥了关键作用。凯莱赫承认低估了公众的负面反应，但坚持认为埃尔莫蒂的薪酬是合理的，考虑到他工作的复杂性。
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政治和社会反应：瑞士财政部长卡琳·凯勒-苏特以及Ethos基金会和其他股东团体对在普通工人面临经济困难时如此高的高管薪酬的道德性表示担忧。
深入分析
塞尔吉奥·埃尔莫蒂的数百万美元薪酬暴露了瑞士公民对收入不平等的深层次不满，尤其是在金融行业。瑞银对埃尔莫蒂薪酬的辩护凸显了奖励高管领导力与解决更广泛社会关切之间的紧张关系。尽管凯莱赫强调埃尔莫蒂的薪酬是基于他在瑞银与瑞士信贷合并中的关键作用，但许多人认为如此高的薪酬加剧了经济差距。
瑞士长期以来以金融保守主义著称，高管薪酬传统上较为低调。埃尔莫蒂的薪酬挑战了这一文化规范，尤其是在普通员工面临工资停滞和通货膨胀的情况下。财政部长卡琳·凯勒-苏特等公众人物的反对反映了人们对高管收入与普通公民财务现实之间脱节的日益不满。股东团体如Ethos基金会也批评瑞银的薪酬结构，认为这削弱了长期的信任和稳定。
这一辩论凸显了一个更大的问题：高管与普通员工之间的薪酬差距不断扩大。最新数据显示，瑞士的薪酬差距达到了近年来的最高点，CEO薪酬持续上升，而许多工人的工资停滞不前。这种差距在近期经济挑战的背景下尤为令人担忧，包括通货膨胀和生活成本上升，这些都使全国的家庭预算紧张。
你知道吗？
瑞士公民有一个独特的工具来对抗过高的高管薪酬：直接民主。2013年，该国通过了“明德倡议”，赋予股东对高管薪酬的约束性投票权。这一倡议是反对“肥猫”薪酬的更广泛运动的一部分，可能成为进一步改革以减少收入不平等的平台。事实上，有人讨论重新启动类似“1:12倡议”的举措，该倡议寻求将CEO薪酬限制为最低工资员工的12倍。
此外，股东行动主义在瑞士正变得越来越有力。Ethos基金会等组织一直对瑞银和其他金融机构的过高薪酬包持反对态度，推动与股东利益和更广泛社会价值观相符的薪酬结构。瑞士工会如Unia也关注薪酬差距的扩大，倡导行业内的工资平等，并呼吁关注高管薪酬与普通工人收入之间的显著差异。
随着瑞士公民应对这些问题，公众运动、股东行动主义和工会努力继续在解决该国收入不平等问题上发挥重要作用。