星巴克新任CEO计划乘私人飞机超级通勤
星巴克新任CEO布莱恩·尼科尔即将成为超级通勤者，他从位于加利福尼亚州新港滩的家中出发，行程995英里前往公司位于西雅图的总部。根据8月11日披露的SEC文件中的聘任信，尼科尔将使用星巴克的私人飞机进行通勤。他大部分时间将在西雅图支持中心度过，并访问全球的门店和设施，这超出了公司的混合工作指南，该指南要求每周至少三天在办公室。尼科尔获得了每年25万美元的个人旅行津贴，并在9月开始担任职务后的前三个月内将获得临时住房和司机。此外，星巴克将在尼科尔的家乡设立一个远程办公室，并为他配备一名个人助理。他的基本年薪为160万美元，加上潜在的奖金和股票期权，未来三年内他的总薪酬包可能达到1.13亿美元，这成为公开上市公司历史上最高的管理层交易之一。
关键要点
- 星巴克CEO布莱恩·尼科尔将使用公司的私人飞机从加利福尼亚超级通勤995英里到西雅图。
- 尼科尔的日程将超出星巴克的混合工作指南，需要更多在办公室的日子。
- 他获得了每年25万美元的个人旅行津贴和1000万美元的签约奖金。
- 尼科尔的总薪酬包可能达到1.13亿美元，包括7500万美元的股票授予。
- 星巴克计划在尼科尔的家乡设立一个远程办公室，并配备一名个人助理。
分析
布莱恩·尼科尔的超级通勤安排可能会对星巴克的资源造成压力，并为高管福利设定先例，可能影响股东价值和员工士气。巨额的薪酬包可能导致更多的审查和对绩效的期望。长期来看，星巴克在尼科尔家乡设立远程办公室并支持他的旅行，凸显了对灵活性的承诺，可能影响未来的工作场所政策和高管薪酬基准。
你知道吗？
- 超级通勤：
- 定义：超级通勤指的是长距离通勤，通常单程超过50英里，往往涉及使用多种交通工具，包括私人飞机，以高效管理通勤。
- 新闻背景：在星巴克新任CEO布莱恩·尼科尔的情况下，超级通勤涉及从加利福尼亚州新港滩到华盛顿州西雅图的995英里旅程，使用公司的私人飞机。这使他能够在加利福尼亚保持住所的同时，在西雅图的公司总部履行职责。
- 混合工作指南：
- 定义：混合工作指南是公司实施的政策，旨在平衡远程工作和办公室工作。这些指南通常规定员工每周需要在办公室的天数，旨在结合远程工作的灵活性和面对面协作的好处。
- 新闻背景：星巴克制定了混合工作指南，要求员工每周在办公室三天。然而，CEO布莱恩·尼科尔的日程将超出这些指南，在办公室的日子更多，以有效管理公司的运营并与全球的员工和设施互动。
- 股票授予：
- 定义：股票授予是公司向员工授予其股票的薪酬包，通常是其整体报酬的一部分。这可以包括以预定价格购买股票的期权或直接授予股票，将员工的财务利益与公司的绩效挂钩。
- 新闻背景：星巴克新任CEO布莱恩·尼科尔获得了价值7500万美元的股票授予，作为其总薪酬包的一部分。这一股票授予旨在激励他的领导和战略决策，直接将其财务回报与公司的未来成功挂钩。