IBM削减中国数千名研发和测试员工的访问权限，全球重组和裁员引发广泛不确定性

IBM取消中国研发和软件测试员工访问权限，影响数千人

8月24日晚，IBM在中国采取重大措施，取消了多个开发中心所有研发和软件测试员工的访问权限。这一决定影响了来自IBM中国开发实验室（CDL）和中国系统实验室（CSL）的员工，这些实验室主要负责研发和测试工作。受影响的员工分布在多个城市，包括北京、上海和大连。

IBM员工报告称，这一举措没有任何事先警告或迹象。许多员工在工作中突然失去了访问权限。取消访问权限包括VPN访问IBM内部网络和从关键产品讨论通讯组中移除。尽管如此，受影响的员工仍可访问其工作邮箱账户。一位员工的配偶表示对这一情况感到震惊，并对在已经充满挑战的就业市场中他们的未来表示担忧。

IBM已安排在周一为受影响的员工举行全体会议，讨论当前情况。目前尚不清楚公司做出这一决定的原因，这使得员工对未来感到焦虑。

广泛影响：数千名IBM在中国的研发和软件测试员工在没有事先通知的情况下失去了对重要工作系统的访问权限，影响了北京、上海和大连等城市的运营。
未来不确定性：突然取消访问权限使得员工对在IBM的未来感到不确定。全体会议已安排在周一以提供更多信息。
更广泛背景：IBM在过去两年中已在全球进行了多轮裁员。今年早些时候，IBM宣布计划裁员3,900人，并表示将用人工智能取代多达8,000个职位。在中国采取的行动似乎是更大规模重组战略的一部分。
员工担忧：受影响的员工及其家庭面临着不确定性。一位配偶对找到新工作表示担忧，特别是在中国当前经济环境困难的情况下。

IBM在中国最近的行动是其公司内部成本削减和重组趋势的一部分。过去两年中，IBM一直在通过裁员和增加自动化来积极追求效率提升。2023年1月，公司宣布全球裁员3,900人。同年，IBM停止招聘，并计划用人工智能技术取代近8,000个职位。

中国一直是IBM的关键市场，拥有多个专注于研发和软件测试的开发中心。突然取消这些员工的访问权限可能标志着IBM在中国战略的重大转变。这可能是公司更大计划的一部分，旨在简化运营或转向自动化和AI驱动的解决方案，减少对人工研发和测试角色的依赖。

受这些行动影响的员工可能会在寻找新机会时面临困难，特别是在中国竞争激烈的IT就业市场中。目前市场上已有大量技术专业人士寻求就业，IBM的最新举措将增加这种压力。

这种重组也可能反映了IBM在全球范围内的趋势，公司正在重新调整其劳动力，专注于高增长领域，如AI、云计算和网络安全。然而，这一决定将如何影响IBM在中国的运营能力，以及公司的长期目标是否会因此受益，仍有待观察。

IBM的裁员历史：IBM多年来一直在积极重组其劳动力。2023年，公司宣布了重大裁员，影响了全球数千人。公司还透露计划用AI取代许多职位，旨在优化运营和降低成本。
中国之前的裁员：IBM中国近年来已进行了多次裁员。去年，中国开发实验室的一个产品线被裁撤，受影响的员工获得了“N+3”的补偿方案，提供了长达一年的缓冲期。
AI在IBM未来中的角色：IBM一直是AI技术和部署的领导者。公司战略转向AI驱动的解决方案可能解释了其在减少研发和软件测试等领域的劳动力方面的重点，未来可能会进一步依赖自动化。

IBM在中国最新的行动是对技术专业人士在快速自动化和重组时代所面临挑战的严峻提醒。随着周一全体会议的召开，受影响的员工正急切等待关于他们未来的进一步明确信息。