家族纷争与领导层斗争
这一决定是在劳德家族内部激烈纷争之后做出的，劳德家族是美容行业最具影响力的家族之一。今年9月初，珍妮·劳德私下向部分董事会成员致信，主张解除她的堂兄威廉·劳德的执行主席职务。这封信是在珍妮得知她不会成为ELC下一任CEO后发出的，她一直渴望担任这一职务。珍妮对执行主席职位的野心——自2009年以来一直由威廉担任——加剧了摩擦。
这些事件凸显了公司内部的领导权斗争，家族成员在品牌方向和未来问题上发生冲突。珍妮未能获得CEO职位的失望成为她反对堂兄的催化剂。
雅诗兰黛公司重大领导层变动
现任ELC首席执行官法布里齐奥·弗雷达将于2025年6月底退休。接替他的是斯蒂芬·德拉法维尔，一位备受尊敬的ELC资深员工，已在公司工作多年。这一任命是公司战略转型的一部分，旨在引导公司应对当前挑战。在另一个关键举措中，威廉·劳德将辞去执行主席职务，这引发了广泛猜测，认为这对公司的治理和未来战略将产生重大影响。
珍妮·劳德将于2024年10月正式辞去执行职务。然而，她将继续担任董事会成员，并继续持有公司大量股份。她退出执行层标志着历史性时刻：自公司成立以来，首次没有劳德家族成员担任ELC的高层执行职务。
雅诗兰黛公司面临的挑战
领导层的动荡正值ELC应对重大业务挑战之际。最紧迫的问题之一是关键市场的需求下降，尤其是在中国。该地区业绩疲软严重影响了公司的整体销售，导致财务状况恶化。2024年，ELC的股价暴跌超过50%，市值蒸发超过250亿美元。因此，公司启动了根本性的转型战略，旨在重夺其在高端美容领域的领导地位。
充满不确定性的未来
尽管珍妮和威廉·劳德存在个人分歧，但他们公开表示支持公司管理层，并承诺共同致力于ELC的长期成功。他们强调将继续担任董事会成员和有影响力的股东，承诺帮助公司度过这一关键阶段。这种共同承诺凸显了他们希望在家族纷争中维护祖母雅诗兰黛的传奇遗产。
家族纷争的背后
劳德家族的纷争源于多个深层次问题，首先是领导权继承的竞争。珍妮·劳德曾是CEO职位的竞争者，但最终输给了斯蒂芬·德拉法维尔。这导致了珍妮与担任执行主席的堂兄威廉之间的冲突。家族的分歧不仅限于继承问题，还涉及如何应对公司挑战的战略分歧。
对公司战略的不同意见造成了重大紧张。例如，珍妮的叔叔伦纳德·劳德对即将离任的CEO法布里齐奥·弗雷达的表现表示不满，而威廉·劳德则坚定支持弗雷达的转型计划。这些分歧加剧了治理争议，正如珍妮在信中表达的对董事会有效性的担忧。
此外，伦纳德·劳德去年辞去了董事会席位，理由是与威廉存在未解决的分歧。这一治理变动正值ELC的市场表现面临压力之际。
对公司业绩的影响
劳德家族的内部纷争进一步加剧了公司的困境。ELC在亚太地区的业绩明显疲软，北美销售额的下降也损害了品牌形象。2024年股价暴跌50%表明投资者信心丧失，公司的转型努力尚未带来显著复苏。解决这些挑战仍然是新领导层的首要任务。
分析师和投资者的反应
珍妮·劳德离职和更广泛的领导层变动的消息引发了分析师和投资者的不同反应。人们对这些变动的时机普遍表示担忧，尤其是在ELC面临严重财务下滑的情况下。分析师强调需要强有力的果断领导来稳定公司。斯蒂芬·德拉法维尔被任命为CEO被视为稳定举措，但一些投资者希望有外部人士带来新视角，因此反应有所保留。
公司股价表现不佳，过去两年下跌近60%。然而，分析师设定的12个月目标价约为97.95美元，较当前66.58美元的价格有47%的潜在上涨空间。尽管如此，鉴于ELC持续面临的困境，尤其是其表现不佳的市场，投资者仍持怀疑态度。
投资者情绪也受到治理争议的影响。珍妮要求解除威廉·劳德职务的呼声引发了人们对公司领导层和战略方向稳定性的担忧。家族动态如何演变可能对投资者信心和公司未来产生持久影响。
展望未来：ELC的关键时刻
雅诗兰黛公司正处于十字路口。珍妮·劳德辞去执行职务，法布里齐奥·弗雷达即将退休，威廉·劳德退居二线，标志着重大转型时期。随着ELC度过这一关键阶段，新领导层能否重振品牌并实施有效战略将至关重要。
尽管珍妮和威廉仍留在董事会，但历史上首次没有劳德家族成员担任高层执行职务，标志着转折点。品牌的未来现在取决于其能否克服财务困难并恢复其作为全球美容领导者的声誉。投资者和分析师将密切关注公司在新领导下的表现，看其如何应对这些挑战并重燃增长。