2025年中国公务员考试报名人数创纪录，青年失业率居高不下
2024年12月1日，中国举行了年度公务员考试，俗称“国考”，用于招募政府工作人员。今年，创纪录的340万人报名参加考试，竞争仅有的39700个职位。申请人数激增，创历史新高，凸显出在青年失业率连续四个月超过17%的持续高位下，人们对政府工作的兴趣日益浓厚。考试笔试分为两部分，上午进行行政能力测试，下午进行申论。
2025年国考尤其值得关注的是它对应届大学毕业生的重视。约70%的招聘名额——约26700个职位——专门针对应届大学毕业生，这表明政府有意通过促进公共服务领域的入门级机会来抑制不断上升的青年失业率。大部分空缺职位都在县级及以下，这突显了政府将人才输送到基层机构和挑战性地区的努力，旨在加强地方治理和经济韧性。
要点
- 惊人的340万名考生竞争39700个政府职位，平均每个职位有86名申请者。
- 近70%的职位专门留给高等院校的应届毕业生，其中许多职位位于县级及偏远地区。
- 申请人数的急剧增加反映了人们对中国青年失业问题日益增长的担忧，青年失业率连续四个月徘徊在17%以上，突显了16至24岁青年的就业市场形势严峻。
深度分析
今年国考报名人数既体现了希望，也体现了无奈。与去年相比，申请人数增加了约40万人，这说明中国年轻人正转向政府工作提供的稳定性，尤其是在经济不确定的时期。由于截至2024年10月青年失业率仍超过17%，就业市场竞争日益激烈，以提供稳定收入、工作保障和社会福利而闻名的公务员职位变得非常抢手。
专门为应届毕业生增加政府职位空缺进一步突显了政策制定者感受到的紧迫感。通过为刚毕业的大学生预留职位，政府正在直接应对充满挑战的就业形势带来的压力。中国政府的目标是将受过教育的青年输送到基层地区，这些地区通常缺乏熟练工人。这项政策不仅支持毕业生本身，也有助于中国农村经济的增长和现代化。
尽管做出了这些努力，但获得政府职位仍然极具挑战性。竞争非常激烈，一些最热门的职位每个职位的申请人数超过1万人。例如，中国职业教育学会联络处的一个职位，申请人数与职位数之比为11889比1，原因是该职位资格要求宽泛，职业前景诱人。
然而，并非所有职位都非常抢手。由于工作条件苛刻或要求严格，例如对政治背景、性别或强制性基层经验的限制，近300个职位仍然空缺。华图教育的刘友珍等专家指出，涉及艰苦工作环境或限制性准入条件的职位自然吸引的申请者较少，导致各个职位之间兴趣分配不均。
展望未来，通过笔试的考生需要准备面试，面试将于2025年1月成绩公布后进行。未达到招聘目标的职位将重新开放进行调整，这通常会导致在不太受欢迎的职位之间重新分配考生。面试表现将是成功的关键决定因素，最终成绩将根据笔试和面试表现加权计算。
你知道吗？
- 预留职位数量的历史性增长: 近年来，为应届毕业生分配的公务员职位比例大幅增加——从2019年的39.17%上升到2025年的70%以上。这一巨大变化是中国更广泛的政策推动的一部分，旨在解决青年失业危机。
- 地方重点: 约70%的新员工的目标是县级及以下政府机关，尤其是在具有挑战性或农村地区。这些职位在教育和经验要求方面往往比较灵活，以确保这些地区获得所需的支援。
- 招聘活动: 教育部为2025届毕业生启动了一场积极的就业宣传活动，计划举办40多场招聘会，将毕业生与就业机会联系起来，以缓解目前的就业压力。
公务员考试报名人数的创纪录激增，揭示了中国青年今天面临的更广泛的经济和社会挑战。它不仅突显了在不确定经济环境下对稳定工作的激烈竞争，也突显了政府通过有针对性的政策干预来缓解失业的努力。随着毕业生在这一竞争激烈的环境中不断努力，中国不断变化的就业市场格局继续展现着机遇与需求之间的平衡。