加州对亚马逊处以590万美元罚款，因其违反仓库配额法
加州对亚马逊处以590万美元罚款，原因是该公司违反了加州的仓库配额法，在莫雷诺谷和雷德兰兹的两处设施中共计有59,017次违规行为。该法律于2022年生效，要求雇主披露生产配额，并禁止实施妨碍员工休息的不安全配额。亚马逊对这些指控提出异议，声称其采用的是“同行评估系统”而非固定配额，并表示打算对罚款提出异议。该公司此前因工作节奏问题受到罚款和谴责，批评者认为这增加了受伤风险。尽管如此，亚马逊坚持不使用固定配额，并显示出受伤率的改善，今年已投资超过7.5亿美元用于安全措施。
关键要点
- 加州因亚马逊在两处设施违反仓库配额法59,017次而对其处以590万美元罚款。
- 亚马逊对指控提出异议，并计划通过强调其“同行评估系统”来挑战罚款。
- 亚马逊劳工联盟已投票决定与国际卡车司机兄弟会结盟，旨在改善工作条件并保障就业。
- 亚马逊宣布今年计划投资超过7.5亿美元用于安全措施。
- 亚马逊劳工联盟98%的成员投票赞成与国际卡车司机兄弟会合作。
分析
加州对亚马逊执行仓库配额法的行动凸显了人们对工作条件和生产力要求的持续担忧。争议性的罚款可能导致法律对抗和监管审查，可能影响亚马逊的运营方式和地位。亚马逊劳工联盟与国际卡车司机兄弟会的联合标志着工人倡导力量的增强，可能影响未来的劳工谈判和职场规则。亚马逊在安全措施上的巨额投资表明了其战略转向风险缓解和改善公众形象，这对于维护市场信心和员工士气至关重要。
你知道吗？
- 仓库配额法：2022年加州通过的这项法律要求雇主向员工披露生产配额，并禁止实施可能干扰法定休息的不安全配额。
- 同行评估系统：亚马逊采用的这种绩效评估方法涉及员工相互评估工作，而不是依赖自上而下的固定生产配额。虽然声称能提供更灵活、压力更小的工作环境，但其有效性和公平性可能有所不同。
- 国际卡车司机兄弟会：美国和加拿大的一个重要工会，代表包括卡车运输、仓储和分销在内的多个行业的工人。通过与国际卡车司机兄弟会结盟，亚马逊劳工联盟旨在利用该工会的专业知识和资源，为亚马逊员工谈判改善工作条件和就业保障。