爱尔兰航空面临飞行员罢工，要求加薪23.8%
今年夏天，爱尔兰航空预计将遭遇重大运营中断，因为其飞行员计划进行无限期的“按章工作”行动，要求大幅加薪23.8%。爱尔兰航空公司飞行员协会（IALPA）坚决拒绝了9.25%的加薪提议，并得到了飞行员们压倒性的支持，以进行工业行动。这种抗议将包括严格遵守排班、拒绝加班和避免最后一刻的日程变动，预计这些都将导致相当大的运营中断。
爱尔兰航空可能面临的财务影响非常严重，预计每天因乘客赔偿和替代旅行安排而损失2000万至2500万欧元。此外，尽管法律规定的最低通知期为七天，但航空公司已要求IALPA提前15天通知工业行动，这突显了在繁忙的夏季重新安排乘客的挑战。
关键要点
- 爱尔兰航空飞行员因要求23.8%的加薪而计划无限期“按章工作”。
- IALPA拒绝了9.25%的加薪提议，99%的飞行员支持工业行动，包括罢工。
- 爱尔兰航空预计每日损失在2000万至2500万欧元之间。
- 由于严格遵守排班和拒绝加班，爱尔兰航空面临夏季重大运营中断。
- 尽管努力减少对客户的影响，航空公司警告不可避免的运营中断。
分析
爱尔兰航空因飞行员寻求23.8%的加薪而面临重大的运营中断。IALPA拒绝9.25%的加薪提议，以及严格遵守工作规则，可能导致巨额财务损失，估计每日达2000万至2500万欧元。这场基于通胀和盈利能力的工资争议可能会对爱尔兰航空的财务状况和客户关系造成压力，尤其是在旅游高峰期。为了达成解决方案，可能需要就这种复杂的劳资冲突进行谈判或规制。
你知道吗？
- 按章工作：一种抗议形式，员工严格遵守其工作描述，拒绝参与任何额外工作，如加班或灵活排班。这种策略在不采取罢工的情况下扰乱运营。
- 工业行动：一群员工通常在工会组织下采取的法律行动，以抗议工作条件或与雇主的争议。这可以包括罢工、停工或在此情况下的“按章工作”。
- 通胀与加薪：在工资谈判中，通胀常被作为加薪的理由，因为它削弱了货币的购买力。员工寻求更高的工资以维持其生活水平，正如工会要求23.8%加薪的理由。